Des conseils pour trouver un emploi sur le Net :
Internet est aujourd’hui un moyen comme un autre de chercher un job. Il est donc important de savoir utiliser cet outil (notamment les réseaux sociaux) afin de recueillir des infos sur les entreprises ciblées, prendre connaissance des offres, transmettre sa candidature et parfois passer quelques étapes du recrutement.
On trouve évidement sur Internet, les sites des organismes classiques comme l’ANPE, les ASSEDIC…, mais le plus intéressant avec ce moyen de communication sont avant tous la possibilité d’aller directement chercher sur le site d’une entreprise les offres d’emplois qui proposent, d’aller les voir les sites spécialisés dans le domaine de l’emploi et du recrutement.
Impossible donc aujourd’hui de rechercher un emploi de façon efficace si on ne se familiarise pas avec Internet et qu’on ne visite pas les sites consacrés au offres ou à la recherche d’emploi.
Pour que cela marche, il faut être attentif à la façon dont vous définissez vos critères de recherche. Si vous êtes par exemple trop sélectif, vous aurez peu d’offres ; si au contraire vous êtes trop large dans vos demandes, vous allez être spammé d’offres qui n’ont rien à voire avec votre profil
Bien choisir les sites d’offres d’emploi est aussi primordial.
Les sites d’emplois évoluent très vite, inutile donc de vous fournir une liste de site. Pour choisir le site qui vous convient le mieux, il faut s’attarder sur trois points des offres du site. La première chose à faire est de regarder si les offres d’emplois proposés sur le site sont récentes.
Pour cela, jetez un coup d’œil sur la date de mise en ligne de l’annonce. Si le site est sérieux, les offres ne doivent pas dépasser une à deux semaines. De plus, si vous ne voyez pas des offres nouvelles depuis longtemps, ce que le site n’est pas souvent actualisé or les delais de publication et traitement des offres sont très rapide sur le net.
Deuxième critère de sélection de site : le nombre d’offres correspondant à votre profil. Sur Internet, il existe de milliers de site spécialisé dans le domaine du recrutement, certains sont des sites à vocation généraliste où l’on trouve tout type d’offre d’emploi, d’autres au contraire joue la carte de la spécialisation par type de métier. Regardez donc le contenu du site, il serait dommage de perdre du temps sur un site qui propose des offres d’emploi éloigné de votre profil.
Enfin pour terminer sur les critères de choix d’un site, il faut regarder le mode de réponse aux offres, plus le mode de transmission de votre candidature est simple, concis et rapide, plus votre demande sera traitée de façon efficace.
En général, les sites d’offres d’emploi vous permettent de déposer gratuitement votre CV, de choisir les différents critères qui vous convient (domaines professionnels, salaire, secteur d’activité, région…). Il faut donc les remplir minitieusement car les recruteurs se baseront avant tout le contenu de votre CV avant même de regarder le format word.
Six astuces pour chercher un job sur Internet :
Insérez des mots-clés dans votre CV : Pourque les moteurs de recherche ressortent votre CV en premier, l'utilisation de mots clés sur votre domaine d'activité est très important.
Lorsque vous cherchez un emploi sur le net, il faut être organisé. Pour éviter les oublis, il faut élaborer un tableau Excel reprenant les références du site et les offres postulés.
Pour ne pas tomber aux oubliettes, il faut mettre régulièrement à jour son CV. Pour effectuer cette mise à jour, vous pouvez par exemple modifier légèrement des dates ou ajouter de nouveaux éléments.
Faite attention au format de vos pièces jointes au poids de votre fichier, privilégiez les formats standard. Evitez les accents et caractères spéciaux dans le contenu des courriers électroniques, attention aux virus qui peut véhiculer votre pièce jointe et enfin votre CV doit être le plus simple possible, évitez donc les cadres et autre effet sur le CV.
