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Comment recruter un nounou ? Où la trouver, quel caratère privilegié, comment la choisir, quel diplome privilegié, voici les questions à se poser lors de vos recherches car laisser son enfant à un inconnu n'est pas toujours facile, surtout si c'est votre premier bébé. Il faut donc trouver un nounou qui rassue et avec laquelle, toute la famille se sente en confiance.

Où denicher la perle rare ? Petite annonces, bouches-à-oreille, service de la protection maternelle et infantile (PMI), votre mairie... les lieux de chasse sont nombreux. Internet fait aussi partie de ces outils à ne pas negliger car maintenant les sites internets se specialise, il ne contente plus de mettre en lignes annonces, CV...

Ils commencent à séléctionner pour les parents des personnes qualifiées sur le terrain. Il faut donc s'y attarder un peu en faisant très attention au mode de recrutement.

Comment orientez vos recherches : Trouvez un quelqu'un proche de votre domicile et surtout soyez clair dès le debut sur les horaires, le salaire et le nombre de tâche à effectuer avant de l'embaucher. Il faut qu'il y ait un bon feeling entre vous, cela vous evitera d'angoisser pour rien et mettre de camera de surveillance partout dans la maison.

Quelques critères à connaitre : L'assistante maternelle qui garde un enfant doit avoir un agrément avec le nombre d'enfant autorisé à garder. Si possible visitez son domicile sauf si la nounou gardera votre enfant chez vous. Voyez comment elle réagit face à votre enfant, s'il y a de la spontanéité. L'assistante doit être clean et surtout avoir des références pourque vous puissez verifier si vous hesitez à le recruter.

Comment la payer ? Une assistante maternelle doit être declarée (bulletin de salaire ou chèque emploi service). Faire travailler un nounou au noir c'est prendre beaucoup de risque. Imaginé s'il arrive un problème. Vous n'avez aucun recours possible. Question formalités, il faut etablir un contrat de travail, il y de contrat sur internet notamment sur www.employer-une-nounou.info. Ce contrat permet de definir les horaires du nounou, le salaires (il n'existe pas de tarif fixe, mais des minima). Vous contacterez ensuite la CAF, qui fournit des aides notamment sur les charges salariales et patronales. Enfin sachez que l'emploi d'une assistante maternelle ouvre droit à une reduction d'impôt.

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